人事行政經理
人事行政經理崗位職責:
一、人事體系:
1.制定并監督行政人事管理發展規劃、規章制度、實施流程,編制年度行政人事計劃,擬訂成本預算,并監督執行;
2.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,協調各部門的工作關系;
3.負責公司社會保險相關工作,有社保辦理從開戶到人員管理相關經驗;
4.管理各類考勤報表、監察考勤記錄、管理公司年假和福利等數據;
5.負責公司員工薪資的制作與考勤的核對;
6.對新入職員工進行相關公司規章制度的培訓;
7.負責總部各個部門的招聘工作;
8.負責各部門績效制定,以及績效考核(重點KPI、360制定);
9.負責公司員工關系相關工作。
二、行政體系:
1.定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;
2.接待公司重要來賓,安排及組織公司的重大會議,制定會議議程,整理會議決議,負責相關外聯工作;
3.負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
4.負責公司網站的開發與需求相關工作;
5.公司日常辦公用品及相關必須品的采購
6.負責集團全部后勤工作
7.處理公司突發事件
8.對公司車隊日常管理工作
9.對公司員工進行日常相關培訓工作
 
任職要求:
1、28歲以上,行政管理、人力資源管理、工商管理相關專業專科以上學歷;
2、五年以上行政人力管理工作經驗,執行力較強,工作效率和責任感強烈。熱愛人力行政工作;
4、較好的服務意識和專業敬業精神;
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